Thirty research centres from 19 countries, including the Centre for Sociological Studies on Daily Life and Work (QUIT) of the UAB, recently launched the Work-Net International network with the aim of collaborating in work and employment-related issues, and expanding the effect of their studies on public policies worldwide.
La creació de Work-Net International respon a la necessitat creixent d'adoptar enfocaments multidisciplinaris per abordar els temes complexos relacionats amb el treball i l'ocupació. Els centres i els instituts que formen part d'aquesta xarxa abasten disciplines com l'economia, la sociologia, el dret, la psicologia social, la història, la geografia i la gestió empresarial. Aquest enfocament multidisciplinari és un dels pilars que enfortirà l'impacte de la recerca i permetrà una comprensió més profunda de com el treball i l'ocupació afecten la vida de les persones i el desenvolupament econòmic i social.
D'aquesta manera Work-Net busca generar un impacte més gran en els debats públics i acadèmics, sobretot en un context global de grans canvis laborals, i abordar tant desafiaments com oportunitats. El propòsit és convertir-se en un motor d'avenç en l'anàlisi de temes clau, com ara el treball digne i el creixement econòmic o la igualtat de gènere i la reducció de desigualtats, en línia amb els objectius de desenvolupament sostenible de l'ONU.
Entre les iniciatives principals, Work-Net promourà l'intercanvi de coneixements i la difusió de recerques, organitzarà grups d'estudi sobre temes emergents i proporcionarà informació rellevant sobre vacants laborals i oportunitats de doctorat. Així mateix, tractarà d'identificar socis per a projectes de recerca comparatius i de fomentar el desenvolupament de noves metodologies i àrees de recerca.
El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB forma part dels 10 centres i instituts que constitueixen el grup directiu de Work-Net, junt amb el Work and Equalities Institute de la Universitat de Manchester, el Centre de Recerca Aplicada al Treball (CAROW) de la Universitat Cornell (EUA), el Centre d'Estudis del Treball i de l'Ocupació (CEET) de París, el (CRIMT) de la Universitat de Montreal, el Departament de Ciències Socials i Polítiques de la Universitat de Milà, el Centre de Recerca en Relacions Laborals (FAOS) de la Universitat de Copenhaguen, l'Institut de Treball i Qualificació (IAQ) de la Universitat de Duisburg-Essen, l'Institut Fafo d'Oslo, i el Centre d'Estudis de Desigualtat del Sud (SCIS) de la Universitat Wits de Johannesburg.
L'acte de presentació de la nova xarxa internacional de recerca va tenir lloc el passat 21 de gener en el marc de la Sixth Fairness at Work Conference, organitzada per l'Alliance Manchester Business School (AMBS), amb l'assistència d'Oscar Molina director de l'Institut d'Estudis del Treball (IET) de la UAB, i Joan Miquel Verd, director del QUIT.
